Uma oportunidade de formar futuros profissionais
1 de setembro de 2020
O Jovem Aprendiz n?o ? apenas uma obriga??o das empresas, mas um catalisador de novos profissionais. Esta ? a opini?o de Leandro Reis Santos, que aos 16 anos participou do programa do Senar e hoje, aos 29, se tornou gerente de Recursos Humanos da Caliaman Agr?cola S/A, uma das maiores empresas de produ??o e exporta??o de mam?o Papaya do Brasil. Confira a entrevista completa a seguir.
Quando decidiu participar do Jovem Aprendiz?
Uma pessoa do conselho tutelar me procurou junto com minha fam?lia e nos falou do programa, foi quando decidi participar do processo seletivo. Nesta ?poca eu estudava nos finais de semana trabalhava numa lanchonete. O programa abriu minha mente, at? ent?o nem sabia o queria ser profissionalmente.
Como foi o curso para Jovem Aprendiz?
O programa foi dividido em seis meses de teoria e outros seis de pr?tica. Na parte te?rica tivemos m?dulos de Matem?tica B?sica, Portugu?s, ?tica e Cidadania, Fruticultura B?sica, Irriga??o, Viveiro e Administra??o Rural. Na parte pr?tica foram desenvolvidas atividades rurais na produ??o de Mam?o Papaya.
O que representou para voc? participar de uma Forma??o Profissional Rural?
Foi minha primeira experi?ncia profissional, foi uma base para que eu conseguisse trilhar minha trajet?ria profissional. Na ?poca era muito dif?cil conseguir uma primeira oportunidade de emprego, a maioria das empresas queria pessoas com experi?ncia.
E que rumos deu a sua vida profissional ap?s o t?rmino do programa?
Logo que acabei o Jovem Aprendiz fiz um curso de computa??o e rotinas administrativas, o que tamb?m me ajudou a conquistar a vaga de auxiliar de RH na Caliman, onde fiquei por tr?s anos, me desenvolvi e iniciei minha gradua??o em Administra??o de Empresas. Recebi uma proposta de emprego que considerei melhor na ?poca e fui atuar em um grupo de concession?ria de ve?culos, onde fiquei por seis anos e foi uma experi?ncia incr?vel. Neste per?odo terminei minha gradua??o e fiz p?s-gradua??o em Gest?o de Pessoas.
Explique um pouco de seu trabalho atualmente.
Hoje eu sou o Gestor respons?vel pelo setor de Recursos Humanos da empresa na qual participei do Programa Jovem Aprendiz. Tenho uma equipe de seis pessoas e somos respons?veis por toda a parte trabalhista, contrata??o de m?o de obra, folha de pagamento, sa?de e seguran?a do trabalho.
Sua experi?ncia como Jovem Aprendiz do Senar o ajudou na profiss?o atual?
Sim, quando participei do programa n?o fui efetivado no t?rmino do contrato, mas um ano depois fui chamado para retornar como Auxiliar no setor de Recursos Humanos, e essa convoca??o foi feita pelo meu hist?rico durante o programa. Foi a partir da? que me desenvolvi profissionalmente e me qualifiquei na ?rea.
Quais s?o as compet?ncias necess?rias para participar do Jovem Aprendiz?
As compet?ncias dependem da empresa, aqui observamos o interesse do jovem pela agricultura, al?m disso, para o jovem participar ? exigida a comprova??o de que esteja matriculado e frequentando a escola, al?m de atender a faixa et?ria exigida pelo governo. Na empresa Caliman, onde atuo, estruturamos turmas mais homogeneas poss?veis, e selecionamos candidatos entre 15 e 16 anos de idade.
Da trajet?ria que teve no programa Jovem Aprendiz, do Senar, o que mais gostou? E qual foi a import?ncia dele em sua vida?
Eu gostei muito do conte?do lecionado e me lembro at? hoje em meu dia a dia, mesmo que minhas atividades agora estejam ligadas ? ?rea Administrativa. Eu participo das reuni?es de produ??es com T?cnicos e Engenheiros Agr?nomos e consigo entender suas demandas.
O programa abre muitas portas para os jovens ingressarem no mercado de trabalho. Hoje muitas empresas n?o enxergam mais o programa como uma exig?ncia do Minist?rio do Trabalho e sim uma oportunidade de formar futuros profissionais para serem aproveitados dentro das empresas.
Conhece outros jovens que, assim como voc?, s?o casos de sucesso do Jovem Aprendiz?
Tem alguns casos de sucessos al?m do meu, tenho um primo que se chama Maxsuel, que fez o programa junto comigo, estudou, se formou em contabilidade e hoje atua na parte fiscal de um grande empresa de alimentos de Linhares. Al?m dele, tem um assistente que trabalha aqui comigo e tamb?m participou do programa. Ele foi efetivado, fez Administra??o de Empresas e est? at? hoje na Caliman.
Tem alguma dica para quem deseja ser Jovem Aprendiz?
Assim como tem casos de sucessos tamb?m tem o contr?rio, tem alguns colegas de turma do programa que n?o se desenvolveram, preferiram seguir outros caminhos. Um dia eu sonhei em estar onde estou, os obst?culos vinham acompanhados da vontade de desistir, mas eu tinha a clareza do que eu queira e que n?o iria ser f?cil. Ent?o meu recado para os futuros Jovens Aprendizes ? que eles tenham sempre a clareza do que eles querem para as vidas deles e estar sempre se autoavaliando e se perguntando o que falta para eu evoluir? ? um curso? ? ler mais sobre determinado assunto? Nunca desistir, acho que a persist?ncia ? a grande respons?vel por minha trajet?ria.
Fonte: I? Comunica??o
Quando decidiu participar do Jovem Aprendiz?
Uma pessoa do conselho tutelar me procurou junto com minha fam?lia e nos falou do programa, foi quando decidi participar do processo seletivo. Nesta ?poca eu estudava nos finais de semana trabalhava numa lanchonete. O programa abriu minha mente, at? ent?o nem sabia o queria ser profissionalmente.
Como foi o curso para Jovem Aprendiz?
O programa foi dividido em seis meses de teoria e outros seis de pr?tica. Na parte te?rica tivemos m?dulos de Matem?tica B?sica, Portugu?s, ?tica e Cidadania, Fruticultura B?sica, Irriga??o, Viveiro e Administra??o Rural. Na parte pr?tica foram desenvolvidas atividades rurais na produ??o de Mam?o Papaya.
O que representou para voc? participar de uma Forma??o Profissional Rural?
Foi minha primeira experi?ncia profissional, foi uma base para que eu conseguisse trilhar minha trajet?ria profissional. Na ?poca era muito dif?cil conseguir uma primeira oportunidade de emprego, a maioria das empresas queria pessoas com experi?ncia.
E que rumos deu a sua vida profissional ap?s o t?rmino do programa?
Logo que acabei o Jovem Aprendiz fiz um curso de computa??o e rotinas administrativas, o que tamb?m me ajudou a conquistar a vaga de auxiliar de RH na Caliman, onde fiquei por tr?s anos, me desenvolvi e iniciei minha gradua??o em Administra??o de Empresas. Recebi uma proposta de emprego que considerei melhor na ?poca e fui atuar em um grupo de concession?ria de ve?culos, onde fiquei por seis anos e foi uma experi?ncia incr?vel. Neste per?odo terminei minha gradua??o e fiz p?s-gradua??o em Gest?o de Pessoas.
Explique um pouco de seu trabalho atualmente.
Hoje eu sou o Gestor respons?vel pelo setor de Recursos Humanos da empresa na qual participei do Programa Jovem Aprendiz. Tenho uma equipe de seis pessoas e somos respons?veis por toda a parte trabalhista, contrata??o de m?o de obra, folha de pagamento, sa?de e seguran?a do trabalho.
Sua experi?ncia como Jovem Aprendiz do Senar o ajudou na profiss?o atual?
Sim, quando participei do programa n?o fui efetivado no t?rmino do contrato, mas um ano depois fui chamado para retornar como Auxiliar no setor de Recursos Humanos, e essa convoca??o foi feita pelo meu hist?rico durante o programa. Foi a partir da? que me desenvolvi profissionalmente e me qualifiquei na ?rea.
Quais s?o as compet?ncias necess?rias para participar do Jovem Aprendiz?
As compet?ncias dependem da empresa, aqui observamos o interesse do jovem pela agricultura, al?m disso, para o jovem participar ? exigida a comprova??o de que esteja matriculado e frequentando a escola, al?m de atender a faixa et?ria exigida pelo governo. Na empresa Caliman, onde atuo, estruturamos turmas mais homogeneas poss?veis, e selecionamos candidatos entre 15 e 16 anos de idade.
Da trajet?ria que teve no programa Jovem Aprendiz, do Senar, o que mais gostou? E qual foi a import?ncia dele em sua vida?
Eu gostei muito do conte?do lecionado e me lembro at? hoje em meu dia a dia, mesmo que minhas atividades agora estejam ligadas ? ?rea Administrativa. Eu participo das reuni?es de produ??es com T?cnicos e Engenheiros Agr?nomos e consigo entender suas demandas.
O programa abre muitas portas para os jovens ingressarem no mercado de trabalho. Hoje muitas empresas n?o enxergam mais o programa como uma exig?ncia do Minist?rio do Trabalho e sim uma oportunidade de formar futuros profissionais para serem aproveitados dentro das empresas.
Conhece outros jovens que, assim como voc?, s?o casos de sucesso do Jovem Aprendiz?
Tem alguns casos de sucessos al?m do meu, tenho um primo que se chama Maxsuel, que fez o programa junto comigo, estudou, se formou em contabilidade e hoje atua na parte fiscal de um grande empresa de alimentos de Linhares. Al?m dele, tem um assistente que trabalha aqui comigo e tamb?m participou do programa. Ele foi efetivado, fez Administra??o de Empresas e est? at? hoje na Caliman.
Tem alguma dica para quem deseja ser Jovem Aprendiz?
Assim como tem casos de sucessos tamb?m tem o contr?rio, tem alguns colegas de turma do programa que n?o se desenvolveram, preferiram seguir outros caminhos. Um dia eu sonhei em estar onde estou, os obst?culos vinham acompanhados da vontade de desistir, mas eu tinha a clareza do que eu queira e que n?o iria ser f?cil. Ent?o meu recado para os futuros Jovens Aprendizes ? que eles tenham sempre a clareza do que eles querem para as vidas deles e estar sempre se autoavaliando e se perguntando o que falta para eu evoluir? ? um curso? ? ler mais sobre determinado assunto? Nunca desistir, acho que a persist?ncia ? a grande respons?vel por minha trajet?ria.
Fonte: I? Comunica??o