O Serviço Nacional de Aprendizagem Rural oferta, desde 2014, o Programa CNA Jovem – Jovens líderes do Agro, voltado para o desenvolvimento de novas lideranças do setor agropecuário.

O CNA Jovem, voltado para jovens entre 22 e 30 anos, é hoje um dos maiores programas de desenvolvimento de lideranças do setor agropecuário existentes no Brasil. Ao longo dos últimos anos, a iniciativa que começou apenas com uma etapa nacional, ampliou-se, e hoje é um programa bem estruturado com visibilidade e alcance em todo o país.

As competências de liderança 
Estas são as competências que interessam ao CNA Jovem:

Visão estratégica: A capacidade que o líder tem de enxergar longe, perceber desafios complexos, e planejar a sua superação, em especial quando exigem semanas, meses ou anos para serem vencidos.

Controle emocional: A capacidade de regular as emoções e reagir de modo sensato e flexível às situações conflituosas ou constrangedoras.

Facilidade de comunicação: A capacidade de dialogar naturalmente com os diversos personagens que compõem as redes de liderança (beneficiários, seguidores, apoiadores, a sociedade em geral, e até adversários).

Construção de compromissos: A capacidade de coordenar ações com base na confiança e clareza das expectativas.

Negociação: A capacidade encontrar soluções mutuamente aceitáveis para divergências que envolvem duas ou mais pessoas.

Argumentação: A capacidade de desenvolver e apresentar argumentos que reforcem os seus pontos de vista.

Resiliência: A capacidade de se adaptar e se reequilibrar em tempos de mudanças, desafios, desapontamentos e fracassos.

Sabemos que, num primeiro momento, dificilmente os jovens terão todas essas competências bem desenvolvidas, e para isso o CNA Jovem foi criado.